Supervision hilft, Bewährtes zu stärken, und wo es hakt, nach neuen Wegen zu suchen. Dafür nehmen wir uns Zeit und Raum. Wir reflektieren das Zusammenspiel von Profession, Organisation und Person sowie die Dynamik zwischen den Mitarbeitenden und deren Kundinnen und Kunden oder Klientinnen und Klienten.

Supervision will den Arbeitsprozess, das Umfeld und eventuelle Überlastungen beleuchten. Probleme, Optimierungswünsche und Konflikte von Einzelnen, Teams und Gruppen werden betrachtet. Supervision zielt auf eine Verbesserung der Arbeitsqualität, der Zusammenarbeit sowie der individuellen Work-Life-Balance und hilft, sich in der beruflichen Rolle sicherer zu fühlen.

Dies geschieht in einem aktiven Prozess mit allen Beteiligten auf Augenhöhe.

Perspektivwechsel, das Hinterfragen von Routinen und scharfe Situationsanalysen gehören ebenso zum Handwerkszeug des Supervisors/der Supervisorin wie das Aussprechen von Hypothesen oder die Entwicklung von konkreten Zielen und ungewöhnlichen Lösungen.

Ich biete Systemische Supervision in allen gängigen Settings und mit verschiedenen Fokussen an:

• Teamsupervision  
• Gruppensupervision
• Fallsupervision
• Einzelsupervision
• Leitungssupervision

Gern können wir unverbindlich Ihren Anlass, Ihren Beratungswunsch besprechen und uns auf den Ablauf eines auf Sie und Ihr Anliegen abgestimmten Beratungsprozesses verständigen.

Melden Sie sich! Ich freue mich auf Sie.